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Los contratos basura (empleo 3) * 1 * 2 * 3

Los llamados contratos basura son contratos temporales del tipo de aprendizaje y de prácticas (Mira Tipos de contrato para saber más). Unas características comunes que tienen son salarios vergonzosos, cotización mínima y horarios ilegales. Los contratos de aprendizaje y prácticas no tendrían por qué ser basura, pero el deterioro de la situación laboral en España ha supuesto que lo sean.
      Tienes que saber que es frecuente que los contratos temporales incurran en fraude de Ley. El fraude se puede dar por diferentes razones: que el trabajo que estés realizando no se corresponda con el trabajo para el que tu contrato dice que has sido contratada/o; que se incumpla alguna de las cláusulas legales establecidas para cada modalidad de contrato; que la duración real del contrato exceda los límites legales marcados...
      Esta última aberración se ilustra con algo común entre las ETTs (Mira El contrato de trabajo para saber más sobre las ETTs): se supone que ofrecen trabajo temporal, es decir, de duración limitada, pero te van haciendo diversos contratos en el mismo sitio. La gente se alegra, porque sigue currando. Pero es terrible: es como tenerte haciendo un trabajo por menos dinero, porque el trabajo temporal da menos que el fijo. Hacen esto para tenerte en TRABAJO PRECARIO, es decir, para ahorrarse dinero a costa de tu trabajo. Muchas veces te engañan, diciéndote que al próximo contrato la empresa te va a coger de fijo. ¡Pero no van a soltarte! Es altamente improbable...

Quien no te ofrece buenas condiciones o verdades desde el inicio, luego no va a cambiar.

Según la normativa legal, el hecho de que un contrato de carácter temporal se realice en fraude de Ley puede suponer que el o la trabajadora obtenga la condición de fija/o

Así que reúne pruebas de que están abusando de ti y denuncia la situación.

Una cosa increíble de las ETTs es que pierdes, como persona que trabaja, derechos fundamentales como el derecho a ponerte enferma/o y el derecho a huelga. En la práctica, si no acudes a tu puesto (por enfermedad o huelga) mandan a otra persona en tu lugar. No sé si esto habrá cambiado, pero sí sé y sabe cualquiera que esto es ABERRANTE y no debe permitirse.

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